Wat houdt de job in?
Als HR project & process manager maakt u deel uit van een team van 3 HR Managers (aanwerving & ontwikkeling, change, administratie & payroll) en brengt u rechtstreeks verslag uit bij de Directrice Human resources, Mevrouw Saïdi Samiya.
Aarzel niet om onze organigrammen te raadplegen op onze website!
U neemt deel aan de uitvoering van de strategische pijlers van het HR-departement en van de instelling door digitaliseringsprojecten en HR-processen en -gegevens te beheren en te ontwikkelen en tegelijkertijd uw collega's van de DHR en uw naaste medewerkers te ondersteunen.
U implementeert, ondersteunt en coördineert de projectcultuur en de ontwikkeling van HR-processen en -beleidslijnen binnen de DHR en staat garant voor hun optimale toepassing.
Op het niveau van « projectbeheer »:
·U staat in voor de coördinatie van alle digitale HR-projecten (opvolging en reporting).
·Zo nodig treedt u op als projectleider voor de analyse, implementering en opvolging van de digitale projecten van de dienst.
Op het niveau van « HRIS en digitalisering »:
·U staat garant voor de beschikbaarheid van efficiënte, geïntegreerde en onderling coherente digitale tools en waakt erover dat ze voortdurend worden geoptimaliseerd.
·U verzekert het onderzoek naar en de ontwikkeling van HRIS-tools en stelt hoogwaardige en aan de behoeften van onze interne en externe klanten aangepaste HR-tools voor.
·In dat opzicht werkt u samen met de IT-afdeling, het projectteam van IZZ en de andere betrokken partijen en integreert u het beleid en de wettelijke normen die van toepassing zijn op het vlak van institutionele digitalisering (AVG, beveiligingsbeleid, ...).